Sensibilisation RSE
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Formation créée le 20/08/2024. Dernière mise à jour le 21/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Faire prendre conscience des enjeux et expliquer la démarche Entretenir le sentiment d'appartenance Donner du sens et favoriser une participation active par des initiatives tangibles Favoriser la coopération
Objectifs de la formation
- Expliquer et faire comprendre la démarche RSE
- Donner du sens à la contribution de chacun à son entreprise
- Favoriser le partage des connaissances et des compétences, vers un but commun.
- Lien social, confiance et sentiment d’appartenance partagé
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Employés et collaborateurs d’entreprise et toute personne pouvant être impliquée dans un projet RSE
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Faire prendre conscience des enjeux et expliquer la démarche
- Responsabilité sociale et environnementale des entreprises
- Ambitions et réalité
- Partager une vision d’entreprise
- Donner du sens au projet collectif
- La vocation de l’entreprise, son ambition, ses valeurs, ses principes de management et ses priorités stratégiques
- Echanger pour construire et partager la vision de l’entreprise
-
Entretenir le sentiment d'appartenance
- Engagement et principe de réciprocité
- Le contrat moral, la confiance bilatérale
- Relationnel, Confiance organisationnelle et Dimension émotionnelle
- Sincérité de l’ initiative de la part de l'entreprise
- Preuves de transparence
- Dimension logique et Dimension émotionnelle
- La fierté comme élément clé dans l’engagement des collaborateurs
- Marges de manœuvre, Responsabilisation, Flexibilité dans l’organisation du travail Liberté de prise d’initiatives et décisions
-
Donner du sens et favoriser une participation active par des initiatives tangibles
- Comprendre sa contribution à la finalité de son entreprise
- Rôle de son activité dans le projet global
- Contribution de ses tâches au but de son entreprise
- Comprendre à quoi sert ce que le manager demande de faire
- Participation active pour opérer une transformation profonde au sein de l'entreprise
- Initiatives tangibles et réalisables pour chaque individu
- Participer à travers des actions simples ayant un impact significatif au sein de l'organisation
-
Favoriser la coopération
- Favoriser le partage des connaissances et des compétences, vers un but commun.
- Lien social, confiance et sentiment d’appartenance partagé
- Rattacher les savoirs disséminés au sein de l’organisation
- Se référer aux autres et obtenir leur soutien
- La dynamique du « donner et recevoir ».
- Coopérer pour développer son engagement et son implication, dans un but commun.
-
Mobiliser des porte-paroles
- Eveiller la conscience
- Département RSE de l’entreprise ou interlocuteurs dédiés
- Encouragement à contribuer
-
Mesurer et analyser le niveau d'engagement
- Sondages, quizz d'évaluation sur la compréhension et l'attitude
- Jeux : Initiatives et mesure de leur impact
Équipe pédagogique
Expert en RSE
Ressources techniques et pédagogiques
- Exercices pratiques - Questionnaires - Mises en situation - Simulations avec Debriefing Feuilles de présence - Attestation de stage
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation d’handicap.
Le délai d’accès aux formations, tient compte des différentes formalités afin d’être accessible dans un temps minimum d’un mois avant le début de l’action.