TRAVAILLEZ EFFICACEMENT EN ÉQUIPE
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Formation créée le 19/06/2024. Dernière mise à jour le 25/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Une équipe est un groupe restreint de 2 à 12 personnes avec un point d’équilibre à 5 ou 6. L'équipe est plus qu'un simple regroupement de personnes, car ses membres sont unis par un objectif commun, une performance attendue, la mise en commun de tâches. La vocation de l'équipe est aussi d'assurer une vie de groupe et une qualité relationnelle. Cette formation concrète pour acquérir l'attitude qui rend la performance collective possible et qui permet de trouver la bonne posture relationnelle.
Objectifs de la formation
- Trouver votre place dans une équipe
- Adopter la bonne posture relationnelle
- Utiliser la communication positive
- Répartir les tâches et déléguer
- Utiliser les outils collaboratifs
- Animer des réunions d'équipe efficaces et agiles
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Cette formation est accessible aux personnes en situation d’handicap
- Aucun
Contenu de la formation
-
Trouvez votre place dans l'équipe
- Le travail en équipe, un état d'esprit : dépassez vos résistances
- Identifiez votre mode de fonctionnement
- Développez votre maturité émotionnelle
- Situez-vous dans la relation hiérarchique
- Définissez votre rôle dans l’équipe
-
Communiquez avec vos équipiers
- Faites vos premiers pas dans l'équipe
- Trouvez la bonne posture relationnelle : empathie et confiance en soi
- Mobilisez l'écoute active et la communication positive
- Acceptez les critiques et maîtrisez les feedbacks
- Gérez les personnalités difficiles et sortez des jeux psychologiques
-
Organisez-vous pour booster votre performance grâce à votre équipe
- Adoptez les règles du travail en équipe : coopération et intelligence collective
- Utilisez les outils collaboratifs
- Apprenez à répartir les tâches et à déléguer
- Animez des réunions efficaces et agiles
- Gérez votre temps et votre motivation
Formateurs Prestige Formations Pro
- Questionnaires, tests, examens, fiches d'évaluation, entretiens
- Attestation de stage
- Feuille de présence
- Apports théoriques appuyés par des études de cas, jeux de rôles, mise en situation, explications imagées
- Exercices progressifs
- Simulations avec débriefing
- Echange individuel